+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если ребенок инвалид могут ли сократить

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

По общему правилу расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида до восемнадцати лет , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается ст. Однако закон содержит некоторые исключения, например, случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, когда это можно сделать. При сокращении штатов п. По результатам анализа преимущественного права оставления на работе составляется протокол решение комиссии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Юрист - консультант. Вход не произведен [ Вход - Регистрация ].

Работник с ребенком-инвалидом — гарантии и компенсации

В соответствии со ст. Согласно ст. К исключениям из правила о невозможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя относятся случаи ликвидации организации или индивидуального предпринимателя — работодателя, а также случаи нарушений самим работником трудовой дисциплины или его виновные действия.

В силу ст. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. Таким образом, ТК РФ установлен запрет на увольнение лица, являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет по ч. Мне выдали уведомление о сокращении. У меня на содержании находится ребенок инвалид и неработающая супруга.

Законны ли действия работодателя? Адвокат Горобец Игорь Юрьевич. Позвоните сейчас и получите предварительную консультацию:. Информация, предоставленная в статье, актуальна на момент ее публикации. Абонентское обслуживание Автоюрист Административная практика Антиколлектор Антимонопольная практика Арбитраж Гражданское право Жилищное право Защита осужденных Защита потребителей Исполнительное производство Конкурентные торги Корпоративное право Медицинские споры Недвижимость Семейные споры Трудовые споры Уголовные дела.

Могут ли сократить родителя ребенка-инвалида?

Сокращение численности или штата работников является основанием увольнения работника по инициативе нанимателя пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса. Согласно 3 ч. Таким образом, запрещено расторжение трудового договора с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет детей-инвалидов — до восемнадцати лет , в связи с сокращением численности или штата работников. Если Вы одинокая мать, то наниматель не вправе уволить Вас в связи с сокращением численности или штата работников.

Увольнение родителя ребенка-инвалида: есть особенности

В соответствии со ст. Согласно ст. К исключениям из правила о невозможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя относятся случаи ликвидации организации или индивидуального предпринимателя — работодателя, а также случаи нарушений самим работником трудовой дисциплины или его виновные действия.

Организация увольняет работника в связи с сокращением штата. Может ли этот сотрудник требовать дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, если часть дней приходится на период до сокращения, а часть — на период после? Переносится ли в таком случае дата увольнения?

Ограничение на увольнение родителя ребёнка-инвалида существует только для одинокой матери ребёнка-инвалида до 18 лет или единственного кормильца ребёнка-инвалида до 18 лет ч.

Не могут в том случае, если ребенку нет 18 лет и Вы являетесь единственным кормильцем ребенка-инвалида. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора].

Могут ли сократить мать ребенка-инвалида?

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление. Вопрос: Директор вручил мне уведомление о предстоящем увольнении в связи сокращением штата предприятия.

Уважаемые коллеги. Нам поступает очень много вопросов с просьбой разъяснить какие гарантии и компенсации предусмотрены для работников, в семье которых воспитывается несовершеннолетний до 18 лет ребенок-инвалид. Мы подготовили для вас максимально подробную статью из которой вы узнаете какие права есть у работников и как их правильно оформить.

Единственного кормильца ребенка-инвалида по сокращению штата уволить нельзя

В случае, когда в организации планируется сокращение штата и среди прочих под это сокращение попал работник, являющийся родителем ребенка-инвалида, возможно дату его увольнения придется перенести или вообще сохранить за ним рабочее место. Источник: Письмо Минтруда от Как известно, работодатель обязан сообщить сотруднику о грядущем сокращении как минимум за два месяца до увольнения. Согласно ТК, одному из работающих родителей для ухода за ребенком-инвалидом предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Допвыходные предоставляются по заявлению работника. Соответственно, дата увольнения переносится. Обратите внимание, что если работник является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, его вообще не следует рассматривать в качестве кандидата на сокращение.

Сокращение работника - родителя и единственного кормильца ребенка-инвалида

Копирование материалов сайта разрешено только с активной ссылкой и индексируемой гиперссылкой на исходную страницу. Данный сайт носит информационно-справочный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой. Многие вопросы, связанные с автомобильными ситуациями, решаются за 10-15 минут.

Единственного кормильца ребенка-инвалида по сокращению штата уходу за ребенком-инвалидом, если часть дней приходится на период выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из.

Она обещала выплачивать в срок, так и было. Все вопросы Задать вопрос Законодательство РБ ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 13 января 2014 г. Сергей Слижик Юлия Панкова Николай Куклис Вадим Клещёнок Анна Янковская Марина Гринкеви.

Всякое манипулирование информацией с точки зрения ее социальной опасности есть демагогия и страха властьпридержащих пред собственным народом.

То, что было в союзе, и так понятно) а вот что было до. Найди книгу "Зона 22" Тига Хейга. Своего рода английский Солженицын.

Но как убедится именно в профессионализме, а не просто в красноречии сотрудника, если клиент обращается за помощью именно ввиду того, что сам он не является специалистом в данной сфере. Говорят о природном желании юриста делиться своими знаниями с людьми. Однако профессиональный юрист и без того делится знаниями, только с оплатой. Ведь ему тоже нужно кормить семью, как врачу, учителю, строителю, которые не работают за просто .

Также для всех городов России у нас предусмотрен федеральный номер горячей линии. Для получение бесплатной юридической консультации вы можете заполнить форму ниже, описав в ней вашу проблему, позвонить по указанным ниже номерам телефонов или же задать вопрос в виджете, размещенном в нижней части сайта.

Консультация юриста бесплатно онлайн без регистрации по специальным тематикам Если у вас нет возможности набрать по телефону, то можно подать заявку на консультацию в онлайн режиме, заполнив специальную форму или указав вопрос в виджете, далее по указанному вами номеру телефона вам перезвонят и предоставят квалифицированную юридическую помощь.

Как быть с военной ипотекой при увольнении. Как получить земельный участок военнослужащему. Можно ли использовать материнский капитал с военной ипотекой.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. aginperro

    Протестую против этого.