+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Производственный календарь 2007 года

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Производственный календарь 2007 года

Производственный календарь на год с праздниками и выходными днями составлен согласно Cтатьи ТК РФ в ред. Календарь на год. В производственном календаре года отмечены праздничные, выходные, перенесенные выходные и сокращенные рабочие дни в году. Указано количество календарных, рабочих и выходных дней в году.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Подготовлено с использованием справочных правовых систем КонсультантПлюс.

bl.by Бухгалтер On-Line Производственный календарь

Подготовлено с использованием справочных правовых систем КонсультантПлюс. Для пятидневной рабочей недели. Месяцы и иные периоды года. Расчетная норма рабочего времени в часах.

При часовой рабочей неделе. На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября г. N "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля г. N с изменениями и дополнениями, расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год устанавливается Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.

На год расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 4 октября г. N При полной норме продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю расчетная норма рабочего времени на год для пятидневной рабочей недели установлена не более часов, для шестидневной рабочей недели - не более часов.

Определение расчетной нормы рабочего времени производилось в соответствии с Разъяснениями о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 18 октября г.

Расчет производился исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю статья Кодекса для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье. В году календарных дней и 52 календарные недели. При пятидневной рабочей неделе в названном году будет рабочих дня, а при шестидневной рабочей неделе - в расчет принимается 12 календарных месяцев.

Из числа календарных дней при определении нормы исключаются выходные дни по календарю пятидневной суббота и воскресенье или шестидневной воскресенье рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничных дней, которые согласно пункту 3 Указа Президента Республики Беларусь от 26 марта г. N "О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь" объявлены нерабочими днями далее - праздничные дни.

Из 9 нерабочих праздничных дней восемь отмечаются в дни, установленные названным выше Указом, а девятый праздничный день Радуница по календарю православной конфессии отмечается в определенный день в зависимости от даты религиозного праздника Пасхи также по календарю православной конфессии в соответствующем году.

В году нерабочими будут праздничные дни: 1 января - Новый год; 7 января - Рождество Христово православное Рождество ; 8 марта - День женщин; 17 апреля - Радуница по календарю православной конфессии ; 1 мая - Праздник труда; 9 мая - День Победы; 3 июля - День Независимости Республики Беларусь День Республики ; 7 ноября - День Октябрьской революции; 25 декабря - Рождество Христово католическое Рождество.

При привлечении работников к работе, для которых согласно установленного режима рабочего времени день Пасхи является выходным, компенсация за работу в этот день производится согласно нормам статьи Кодекса.

В году по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели из девяти праздничных дней один совпадает с выходным днем в воскресенье 7 января. Нормами статьи Кодекса установлено, что если выходной день по правилам внутреннего трудового распорядка или графику работы сменности совпадает с праздничным днем, выходной день не переносится и другой день отдыха не предоставляется.

При привлечении к работе работников в праздничные дни, в том числе в праздничные дни, совпадающие с выходными днями, оплата за работу в такие дни производится в повышенном размере, согласно нормам ст. В то же время, если эта работа выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику, по его желанию, предоставляется, кроме оплаты, предусмотренной статьей 69 Кодекса, другой день отдыха. При определении расчетной нормы рабочего времени также учитывалось, что в соответствии со статьей Кодекса продолжительность работы накануне праздничных дней сокращается на один час.

Установленная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от Законодательством предоставлено право нанимателю самостоятельно устанавливать режим рабочего времени начало и окончание рабочего времени, перерывы, выходные дни.

При этом следует обратить внимание на то, что если в организации, отдельном структурном подразделении либо для отдельной категории работников выходные дни постоянно в течение года предоставляются не в субботу и воскресенье при пятидневной рабочей неделе и не в воскресенье при шестидневной рабочей неделе, а в иные дни, например в воскресенье и в понедельник, то при таком режиме работы, публикуемый производственный календарь не применяется.

В этом случае, а также при введении суммированного учета рабочего времени для отдельных категорий работников, в соответствии с нормами статьи Кодекса, наниматель самостоятельно должен обеспечить расчет и установление норм рабочего времени для этих работников организации. Расчет производится в соответствии с Разъяснением о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от Обязательным правилом, применяемым при составлении графиков работы сменности , является соответствие количества запланированных графиком часов за учетный период расчетной норме рабочего времени этого же периода.

При этом необходимо учитывать, что не во всех случаях расчетная норма рабочего времени может применяться по отношению к конкретному работнику, который в течение календарного года либо в отдельные его периоды по разным причинам не работал, в том числе и по уважительным в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и иным отпускам, в других случаях.

В связи с этим на основе расчетной нормы наниматель самостоятельно определяет конкретную норму рабочего времени для данных работников. Например, работник вступил в трудовые отношения с нанимателем 20 апреля г.

Кроме того, в период с 1 по 10 июня г. В итоге норма рабочего времени согласно графику работы сменности , для данного работника, во втором квартале учетном периоде составит часов - - В публикуемом производственном календаре года приводится расчетная норма рабочего времени каждого месяца года при полной норме рабочего времени 40 часов в неделю статья Кодекса и при сокращенной норме рабочего времени 35 часов в неделю, установленной для отдельных категорий работников статьи и Кодекса , а также с учетом выходных дней суббота и воскресенье для пятидневной рабочей неделе, и воскресенье для шестидневной рабочей недели.

В году среднемесячное количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе 21,08 дня, а при шестидневной рабочей неделе - 25,42 дня. При исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, применяется постоянно действующая величина среднемесячного количества календарных дней - 29,7. Эта величина не зависит от ежегодно меняющегося количества рабочих дней.

При норме продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю его среднемесячная расчетная норма, применяемая, в первую очередь, при планировании численности работников, на год для пятидневной рабочей недели равна ,0 часов, для шестидневной рабочей недели - ,5 часа.

Согласно нормам статьи 61 Кодекса оплата труда работников организаций производится на основе часовых и или месячных тарифных ставок окладов , определяемых в коллективном договоре, соглашении или нанимателем, а в организациях, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. При определении размеров оплаты труда на основе часовых тарифных ставок наниматель самостоятельно устанавливает порядок их расчета, который, как правило, не меняется в течение календарного года учетного периода.

Необходимо учитывать, что если часовые тарифные ставки будут рассчитываться на основе среднемесячной нормы рабочего времени, определяемой с учетом расчетной нормы рабочего времени, установленной на соответствующий календарный год, то в таком случае часовые тарифные ставки и сдельные расценки должны ежегодно пересчитываться.

Это вызвано тем, что величина расчетной нормы рабочего времени календарного года ежегодно изменяется, следовательно, изменяется и величина среднемесячной нормы рабочего времени соответствующего календарного года.

В связи с этим наниматель вправе установить среднемесячную норму рабочего времени как постоянную величину, которая может быть определена на основе расчетной нормы рабочего времени за ряд календарных лет например, за 5 или 10 лет. Как правило, для определения размера компенсирующих выплат за сверхурочную работу, в выходные дни, в праздничные дни часовые тарифные ставки определяются на основе расчетной нормы рабочего времени конкретного месяца.

Заметим, что без применения расчетных норм при планировании рабочего времени невозможно обеспечить правильное начисление заработной платы работников. В целях создания условий для более рационального и эффективного использования работающими рабочего времени и времени отдыха, на основании постановлений Совета Министров Республики Беларусь, осуществляется перенос предпраздничных рабочих дней.

Поскольку данными постановлениями предоставляется право организациям с учетом специфики производства работы осуществлять перенос рабочего дня в ином порядке, чем определено постановлениями, то обращаем внимание нанимателей на необходимость переноса рабочих дней в пределах одного месяца, с целью соблюдения ежемесячной расчетной нормы рабочего времени.

Календари налогоплательщика Календарь статистической отчетности Производственный календарь Праздничные дни Все сервисы Бизнес. Подняться наверх страницы Главная www. Online Пользовательское соглашение. Техподдержка - info bl. Адрес: Республика Беларусь, г. Все права сохранены. При перепечатке материалов, ссылка на www. Количество дней. I квартал. II квартал.

I полугодие. III квартал. IV квартал. II полугодие. Недели года.

Производственный календарь

Производственный календарь на год включает календарных, рабочих и выходных праздничных дней. При часовой рабочей неделе получаем рабочих часов, при часовой рабочей неделе - ,8 рабочих часов, при часовой рабочей неделе - ,2 часов. Календарь составлен на основании Трудового Кодекса РФ, включает исчерпывающую информацию о количестве рабочих, праздничных выходных и предпраздничных дней в году. Возможен ли арест зарплатной карты? Способы мотивации сотрудников. Как оплачивается работа в выходной день. Виды временных переводов.

Производственный календарь на 2007 год

Годовой фонд рабочего времени:. Авторский комментарий к производственному календарю на год. В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и год в целом при , и часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий день после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в году переносятся:. Перенос рабочих дней в году. Специальный режим работы банков в упомянутые дни определяет Национальный банк. Размещение рекламы на портале. Добро пожаловать. Мониторинг законодательства.

Posted on

Праздники и нерабочие дни:. Согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:.

Производственный календарь 2007

Примечание: В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и год в целом при , и часовых рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы смены :.

Цветом обозначены: выходные и праздничные дни ; предпраздничные дни , в которые продолжительность работы сокращается на один час. В соответствии с постановлением Правительства РФ от

Вы точно человек?

В ДЕМО-режиме вам доступны первые несколько страниц платных и бесплатных документов. Для просмотра полных текстов бесплатных документов, необходимо войти или зарегистрироваться. Для получения полного доступа к документам необходимо Оплатить доступ. Вход Регистрация.

» Календарь 2016 года с праздниками и выходными скачать бесплатно

Правильный выбор категории поможет найти специалистов именно в этой области права. Если вы сомневаетесь в выборе, пропустите этот пункт. Кратко поясните суть проблемы. Сейчас его просматривают 2 юриста. Завершите регистрацию, чтобы они начали отвечать. Завершите регистрацию, чтобы опубликовать.

Для завершения регистрации укажите мобильный телефон.

Производственный календарь на год включает календарных, рабочих и выходных (праздничных) дней. При часовой рабочей.

Производственный календарь на 2007 год («Экономика и жизнь», № 46, 2006 г.)

Эти документы стали решающим фактором для вынесения решения. На основании аргументированных доводов адвоката, суд полностью удовлетворил заявленные требования и признал незаконным отказ командира части в предоставлении учебного отпуска.

Помимо этого, с ответчика были взысканы в полном объеме расхода на оказание юридической помощи.

В 2019 году 02 сентября возбуждается. Подскажите пожалуйста, за два года образовался долг по алиментам, в настоящий момент устроился официально, что мне нужно сделать,чтобы возобновить оплату. Здравствуйте, у мужа внж, если я пожар на алименты не оформлял развод, будут ли последствия для мужа.

Вышеупомянутая статья гласит, что за ДТП со смертельным исходом по неосторожности грозит следующее наказание. Наказания за причинение смерти по неосторожности.

Решить проблему посредством онлайн-переписки; 2. Получить от наших юристов полностью подготовленный пакет документов или чёткий перечень того, что вам понадобиться для решения ваших трудностей в зависимости от ситуации ; 3.

Соответственно, адвокатская палата края может выделять этих адвокатов. Если эта процедура не налажена, я, к сожалению, не знаю, как это сделано в Красноярском крае, может быть, просто обратиться с письменным заявлением на руководство палаты адвокатов Красноярского края и попросить, чтобы оказали такую помощь.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2019 ГОД 09.01.2019
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. aminimun1991

    Спасибо за помощь в этом вопросе. Все гениальное просто.

  2. Филипп

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  3. Майя

    Замечательно, весьма ценный ответ