+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба в управление по труду

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Жалоба в управление по труду

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики реорганизовано 9 февраля года путем присоединения к нему Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики. Почтовый адрес: , Российская Федерация, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Ломоносова, д. Юридический адрес: , Российская Федерация, Удмуртская Республика, г. Режим работы: Понедельник — четверг с до Пятница с до

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Внести в приложение к Приказу Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 7 ноября года N "Об утверждении Административного регламента предоставления Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров и содействию в их урегулировании" следующие изменения:. Настоящий Приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

В каких случаях жалоба на нарушение трудовых прав будет рассмотрена в органах прокуратуры?

Внести в приложение к Приказу Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 7 ноября года N "Об утверждении Административного регламента предоставления Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров и содействию в их урегулировании" следующие изменения:.

Настоящий Приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой. Начальник Главного управления по труду и занятости населения Курганской области И. Приложение 1 к Приказу Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 24 мая г. N "О внесении изменений в Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 7 ноября года N "Об утверждении Административного регламента предоставления Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров и содействию в их урегулировании".

Здание, в котором расположено Главное управление, должно быть оборудовано входом, обеспечивающим свободный доступ заявителей. Центральный вход в здание должен быть оборудован информационной табличкой вывеской , содержащей информацию о наименовании органа исполнительной власти, предоставляющего государственную услугу.

Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей. При размещении помещений на первом этаже здания вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги должны быть оборудованы пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ для инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги должны быть оборудованы соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания. Прием заявителей осуществляется в помещениях для предоставления государственной услуги. Носители информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе для получения государственной услуги дублируются звуковой и зрительной информацией, а также надписями, знаками и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне.

В местах предоставления государственной услуги в доступном для общего обозрения месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации заявителей и работников Главного управления, предусматривается оборудование доступных мест общего пользования туалетов и хранения верхней одежды заявителей.

Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимым для предоставления государственной услуги оборудованием компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, оргтехникой, аудио- и видеотехникой , канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, стульями и столами, а также системами кондиционирования охлаждения и нагревания воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Помещения для приема заявителей должны быть оборудованы информационными табличками вывесками с указанием:. Информационные стенды с образцами заполнения документов, перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, иными информационными материалами брошюрами, буклетами и т. Количество одновременно работающих специалистов для приема и выдачи документов информации должно обеспечивать выполнение требований к максимально допустимому времени ожидания в очереди.

Инвалидам, имеющим стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, работником Главного управления оказывается помощь при передвижении по территории Главного управления, сопровождение и помощь в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами. Инвалидам по слуху, при необходимости, предоставляются услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика.

Обеспечивается допуск в Главное управление собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня года N н "Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника и порядка его выдачи".

Приложение 2 к Приказу Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 24 мая г.

Заявитель имеет право на обжалование решений и действий бездействия , осуществляемых принимаемых в ходе предоставления государственной услуги, в досудебном порядке путем обращения в Главное управление. Жалоба, направленная заявителем, должна соответствовать требованиям, предусмотренным Федеральным законом от 27 июля года N ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг". Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Главное управление.

Жалоба на решение, принятое руководителем Главного управления, подается в Правительство Курганской области. Жалоба может быть направлена по почте, через ГБУ "МФЦ", с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта Главного управления, Единого портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя у начальника Главного управления, заместителя начальника Главного управления - начальника Управления охраны условий труда и трудовых отношений.

Прием жалоб в письменной форме осуществляется Главным управлением, в месте предоставления государственной услуги в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При подаче жалобы в электронном виде документы, подтверждающие полномочия на осуществление действий от имени заявителя, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется. Жалоба рассматривается Главным управлением, предоставляющим государственную услугу, порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий бездействия Главного управления, должностного лица Главного управления, либо специалиста Главного управления.

В случае если обжалуются решения руководителя Главного управления, жалоба подается в Правительство Курганской области. В случае если рассмотрение жалобы не входит в компетенцию Главного управления, то Главное управление в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

Жалоба должна содержать:. Заявителем могут быть представлены документы, подтверждающие доводы заявителя, либо их копии. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. Жалоба, направленная в Правительство Курганской области, рассматривается в порядке, установленном Постановлением Правительства Курганской области от 10 сентября года N "Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия бездействие органов государственной власти Курганской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов государственной власти Курганской области".

Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в случаях:. Оснований для приостановления рассмотрения жалобы претензии не имеется.

Главное управление вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:. Основанием для начала процедуры досудебного внесудебного обжалования решения или действия бездействия Главного управления, предоставляющего государственную услугу, должностных лиц Главного управления, специалистов Главного управления, является поступление жалобы заявителя.

Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы претензии. В целях обоснования и рассмотрения жалобы заявитель вправе обратиться в Главное управление за получением необходимых документов и информации. Заявитель может направить жалобу в досудебном внесудебном порядке в Главное управление. Жалоба, поступившая в Главное управление, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.

Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.

В случае обжалования отказа Главного управления, должностного лица Главного управления либо специалиста Главного управления в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации. По результатам рассмотрения жалобы Главное управление, принимает одно из следующих решений:.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 94 Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы. Главное управление отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус. Поиск в тексте. Внести в приложение к Приказу Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 7 ноября года N "Об утверждении Административного регламента предоставления Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров и содействию в их урегулировании" следующие изменения: 1 пункты 29 - 38 раздела II изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему Приказу; 2 раздел V изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему Приказу.

N "О внесении изменений в Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 7 ноября года N "Об утверждении Административного регламента предоставления Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров и содействию в их урегулировании" " Помещения для приема заявителей должны быть оборудованы информационными табличками вывесками с указанием: номера кабинета; фамилии, имени, отчества и должности специалиста, осуществляющего исполнение государственной услуги или отдельных административных процедур; времени перерыва на обед.

Приложение 2. Раздел V. Досудебный внесудебный порядок обжалования решений и действий бездействия Главного управления, предоставляющего государственную услугу, а также их должностных лиц Приложение 2 к Приказу Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 24 мая г. N "О внесении изменений в Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 7 ноября года N "Об утверждении Административного регламента предоставления Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров и содействию в их урегулировании" "Раздел V.

Жалоба должна содержать: 1 наименование Главного управления, должностного лица Главного управления, либо специалиста Главного управления, решения и действия бездействие которого обжалуются; 2 фамилию, имя, отчество при наличии , сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер номера контактного телефона телефонов , адрес адреса электронной почты при наличии и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю; 3 сведения об обжалуемых решениях и действиях бездействии Главного управления, должностного лица Главного управления, либо специалиста Главного управления; 4 доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и действиями бездействием Главного управления, должностного лица Главного управления, либо специалиста Главного управления.

Предмет досудебного внесудебного обжалования Исчерпывающий перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы претензии и случаев, в которых ответ на жалобу претензию не дается Главное управление вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях: 1 наличия в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи; 2 отсутствия возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество при наличии и или почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

Основания для начала процедуры досудебного внесудебного обжалования Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы претензии Органы государственной власти и должностные лица, которым может быть направлена жалоба претензия заявителя в досудебном внесудебном порядке Сроки рассмотрения жалобы претензии Результат досудебного внесудебного обжалования По результатам рассмотрения жалобы Главное управление, принимает одно из следующих решений: 1 удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Курганской области, а также в иных формах; 2 отказывает в удовлетворении жалобы.

Главное управление отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях: 1 наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям; 2 подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 3 наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля года N ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" , Постановления Правительства Курганской области от 10 сентября года N "Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия бездействие органов государственной власти Курганской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов государственной власти Курганской области" в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Политика конфиденциальности персональных данных Версия сайта: 2. Мобильное приложение. Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля. Регистрация Вспомнили? Получаем главу, подождите. О внесении изменений в Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 7 ноября года N "Об утверждении Административного регламента предоставления Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров и содействию в их урегулировании".

Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики (Минсоцполитики УР)

Запись в ДОУ Образовательные организации города. Парки Детские площадки Дворовые территории. Бюджет Муниципальные программы Местные налоги. Градостроительное зонирование Публичные слушания Реестры разрешений. Коммунальное хозяйство Управляющие компании Тарифы.

Интернет-приемная

Отдел по труду администрации города Новокузнецка далее — отдел является функциональным органом администрации города Новокузнецка и входит в систему исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления. Деятельность отдела координирует заместитель Главы города по социальным вопросам. Основными целями и задачами отдела являются.

Сотруднице крупной компании — производителя потребительских товаров в течение полугода вынесли пять дисциплинарных взысканий, а потом уволили. Сотрудница посчитала, что работодатель просто решил избавиться от нее.

Вместе с тем, этим законом определено п. В силу ст.

Порядок обжалования действий бездействия и решений, осуществляемых принятых в ходе предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников на основании настоящего Административного регламента. Получатели государственной услуги имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий или бездействия работников органов, участвующих в оказании государственной услуги, в вышестоящие органы, участвующие в оказании государственной услуги, в досудебном и судебном порядке. Получатели государственной услуги имеют право обратиться с жалобой лично или направить письменное обращение, жалобу претензию.

Как работнику пожаловаться на работодателя

Приказов Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Постановлением Правительства Курганской области от 12 июля года N "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Курганской области" приказываю:. Утвердить Административный регламент предоставления Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений согласно приложению к настоящему Приказу. Признать утратившими силу:.

Управление социальной защиты населения. Кунцевская, дом 4, корпус 3. Карпухиной Антонины Сидоровны.

Управление социальной защиты населения

Андрей Ковалев , e - mail a-kovalew yandex. Конфиденциальное обращение работника как основание для проведения проверки государственным инспектором труда. Действующее законодательство предоставляет работнику право обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение работодателем трудовых прав работника и просьбой соблюсти конфиденциальность при рассмотрении жалобы, инициируя тем самым проведение проверки в отношении работодателя. Какие проблемы возникают на практике, когда основанием для проведения проверочных мероприятий является обращение работника, в котором он просит не разглашать свою фамилию и содержание обращения?

ЖАЛОБА В УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

К помощи юриста прибегают и тогда, когда предусмотренные при увольнении выплаты, в том числе допсредства, предоставлены не своевременно или не выплачены. Профессиональный юрист проработает вопрос, даст грамотный и полный ответ. Когда и чем могут помочь юристы "Военного переезда" Описанные ситуации далеко неполный перечень проблем, с которыми нередко сталкиваются участники НИС.

ЖАЛОБА В УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ. в сельской местности их ранее не заводили) трудовой стаж исчисляется с 04 июля.

Порядок обжалования действий и решений

В ходе нее он определяет шансы на успех и то, возьмется ли он за ваше дело, а также то, во сколько примерно обойдутся его услуги. Мы не навязываем клиентам ненужные им услуги и не беремся за дела, которые не можем выиграть.

При этом мы гарантируем, что общаться с вами будут опытные юристы. Таким образом, обращаться к нашим платным услугам вы сможете только после того, как убедитесь в компетенции наших сотрудников.

Нашими клиентами также являются лица, на которых распространяется Закон Украины о беженцах. Демченко, только за этот год больше 20 тыс. При этом помощь оказывается не только в центрах.

Сказали, нет проблем, причем на расстоянии более 1000 км. Выслушали, все объяснили (на понятном языке, причем не так как это делают все, куча ссылок на статьи в законе, что выдал гугл-поиск, а в режиме ON-LINE по телефону, ты вопрос, тебе ответ. А это говорит что все знания из головы и громадного опыта ), в кратчайшее сроки составили документы, мне оставалось только распечатать и доставить до адресата.

По ходу дела, когда поступали изменения и дополнения, сразу реагировали и все переделывали.

Разумеется вернуть в срок. Парень 20 лет, работает в правоохранительных органах, зп 700 р.

Я хочу приводить туда новых девушек, которые будут работать на сайте. Их данные будут хранится в моем личном кабинете и мне будут перечисляться за них денежные средства. Насколько я слышала, несколько раз против девушек пытались возбудить дело за "порнографию", но все дела развалились.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. olbrokal

    Бывает еще повеселее :)